Espace emploi

URGENT , Entreprise artisanale située à Cosne,  en plein essor, recherche SOUDEUR MIG (H/F)

Profil : expérience de quelques années, CAP  souhaité, compétences en lecture de plan

Motif du recrutement : Développement de l’entreprise

Lieu de travail : Cosne sur Loire

Contrat de travail : CDI

Embauche immédiate

Salaire motivant

Contact : transmettre candidature à  Elisabeth Gheeraert – CMAI au 03 86 71 80 69 ou egheeraert@artisanat-bourgogne.fr

1/ Contexte
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire des Grands Lacs du Morvan est une destination attractive accueillant chaque année 500 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
La communauté de communes des Grands Lacs du Morvan a été créée en 2004. L’équipe est constituée de 17 personnes.
Le siège de la communauté de communes est situé au lac des Settons. Vous travaillerez principalement au siège mais vous serez amené à vous déplacer et à avoir des réunions en soirée.
La stratégie de développement de la collectivité est fondée sur trois axes de développement : un volet social basé sur un partenariat avec le centre social, un volet économique centré sur le soutien aux petites entreprises, le développement de la filière de Noël et l’agriculture et un volet touristique orienté vers un tourisme familial et des activités de pleine nature. Dans le cadre de cette stratégie, la communauté de communes souhaite recruter un développeur économique.
L’ouverture de ce poste intervient en amont de la fusion de la communauté de communes des Grands Lacs du Morvan avec deux autres communautés. Il sera amené à évoluer à compter du 1erjanvier 2017 : les missions générales du poste seront « territorialisées », c’est-à-dire rattachées au périmètre de la communauté de communes actuelle, les missions spécifiques et spécialisées, à savoir le développement de l’économique numérique, pourront être exercées, en fonction des demandes et des besoins, sur l’ensemble du nouveau périmètre.
2/ Missions
Le développeur économique anime un projet économique de territoire. Ce projet, inscrit dans la stratégie de développement générale, comprend trois volets :
 le soutien et l’accompagnement des entreprises commerciales, artisanales et de services dans le cadre notamment d’une opération collective de modernisation du commerce et de l’artisanat (OCMACS) ;
 le développement d’un projet global de valorisation du sapin de Noël ;
 le soutien au développement de l’économie numérique.
Au titre du soutien et de l’accompagnement des entreprises, le développeur économique accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement d’entreprise. Il organise et met en œuvre des dispositifs d’accompagnement des projets d’entreprise. Il commercialise et assure la promotion de l’offre de service de la collectivité en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, zones franches, mesures fiscales, etc.). Il accompagne et met en œuvre les moyens nécessaires pour faciliter
d’installation de nouveaux habitants sur le territoire intercommunal. Cette mission se fait notamment dans le cadre de l’animation du Point Accueil Economique du CG58 et de la politique d’accueil de nouvelles populations. Au titre du projet de développement autour de Noël, le développeur a pour rôle de mettre en œuvre les axes de la stratégie définis au préalable à savoir : porter le projet de création d’un lieu dédié au thème du sapin et de Noël, travailler sur le projet de sapin en tant qu’objet connecté et développer une filière de produits diversifiés autour de Noël et du sapin.
Economie numérique / Lien avec Nièvre numérique et Mission numérique / Développement et diffusion du télétravail

Dans le cadre des missions ci-dessous, nous attendons du développeur économique l’exercice des tâches suivantes :
3/ Tâches à exercer
Animation du projet de développement économique
 Mise en application de la stratégie de développement et réajustement de cette stratégie dans le cadre de la future communauté de communes fusionnée ;
 Formalisation opérationnelle de la stratégie ;
 Recherche de financements d’investissements (pour les projets portés par la collectivité et les entreprises) et de fonctionnement (pour le soutien au poste) ;
 Accompagnement des projets économiques : étude de faisabilité, montage du projet, recherche de financement, appui à la préparation des demandes de financement ;
 Participation au réseau des partenaires. Accueil et accompagnement des porteurs de projets (créateurs, repreneurs, cédants, entreprises, unions commerciales et nouvel arrivant)
 Premier accueil ;
 Mise en relation avec les acteurs du territoire (élus, entreprises) ;
 Orientation vers les partenaires de l’accompagnement des entreprises (C.C.I., C.M.A., Boutique de gestion, …) ;
 Information sur les aides mobilisables ;
 Réalisation des demandes de financements pour les entreprises (aides à l’investissement et recours au conseil) ;
 Création de fiches de présentation des offres de vente ;
 Suivi de l’avancement des projets ;
 Accompagnement des unions commerciales dans la définition et la mise en œuvre de leurs animations. Economique numérique
 Développement des usages dans l’ensemble des secteurs d’activités ;
 Développement du télétravail : recherche de télétravailleurs, promotion du/des sites de télétravail, assistance et suivi des projets de création de site de télétravail. Gestion administrative
 Organisation de réunions et rédaction des comptes-rendus ;
 Suivi des demandes de financement des programmes ;
 Préparation de documents administratifs ;
 Gestion de budget (programme) ;
 Gestion des demandes de financements des entreprises (dossiers individuels) ;
 Préparation des demandes de versements ;
 Préparation de cahier des charges pour des consultations.
4/ Conditions d’emploi :
Cadre d’emploi
Attaché territorial ou contractuel en CDD
Temps de travail
 35h hebdomadaire
 Disponibilité en soirée pour réunion

Rémunérations
 Salaire net mensuel : statutaire + régime indemnitaire, ou 1600 € net, à négocier selon expérience
 Frais de déplacements selon barème préfectoral
Lieu de travail
Montsauche Les Settons
Profil recherché
Formation, expérience
Bac + 5 en développement économique et/ou commercial et/ou administration et gestion des entreprises
et/ou en économique numérique
Expérience souhaitée
Permis B + véhicule personnel obligatoires
Savoir-faire
 Maîtrise de la gestion de projet ;
 Connaissance des étapes de la création d’entreprise et de leur fonctionnement ;
 Connaissance des acteurs du monde de l’entreprise ;
 Capacité à créer, fédérer et animer un réseau de professionnels ;
 Maîtrise des collectivités locales et de leur fonctionnement ;
 Maîtrise du montage de projet et des procédures de demande de subventions ;
 Capacité à travailler en réseau et en partenariat ;
 Sens de l’accueil, de l’écoute et bon relationnel ;
 Qualités rédactionnelles ;
 Maitrise de l’informatique, d’internet et des outils numériques.
Savoir-être
 Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
 Sens du travail en équipe ;
 Polyvalence, disponibilité et souplesse ;
 Capacité d’organisation et de rigueur requise ;
 Avoir un bon relationnel avec les professionnels et les élus locaux.
Les candidatures, composées d’un C.V. et d’une lettre de motivation, sont à adresser, avant le 28 octobre 2016, à l’attention de M. Le Président à l’adresse mail suivante : clemence.davenne@grandslacsdumorvan.com ou par voie postale à Communauté de communes des Grands Lacs du Morvan, Maison des Grands Lacs du Morvan, Les
Settons, 58230 Montsauche-Les Settons.
Un entretien sur place est prévoir le 3 ou 4 novembre. La prise de fonction est prévue pour le 1er décembre 2016.

La Communauté de Communes des Vaux d’Yonne (future Communauté de Communes Haut Nivernais Val d’Yonne) recrute

un/une agent/agente d’accueil Ambassadeur/Ambassadrice de l’efficacité énergétique de la plateforme locale de rénovation énergétique de l’Habitat (Antenne locale de Nièvre Rénov’)

CUI/CAE ou Emploi d’avenir

Il/Elle est sous la responsabilité directe de l’animateur de l’antenne locale de Nièvre Rénov’ (service public départemental pour la rénovation énergétique) au sein de la cellule Développement Durable : maîtrise de l’énergie.

Description du poste

• Nouveau service mis en place au centre-ville de Clamecy (58), au cœur des commerces de proximité, et au sein d’un lieu identifiable ouvert au public du lundi au samedi, l’agent/agente d’accueil Ambassadeur/Ambassadrice de l’efficacité énergétique assure un premier accueil physique et/ou téléphonique du public (particuliers, professionnels, collectivités locales…) de l’antenne locale de Nièvre Rénov’ à qui il/elle délivre un premier niveau d’information et qu’il/elle oriente vers le bon interlocuteur.

• Il/Elle est en capacité de qualifier la demande de son interlocuteur et de présenter l’ensemble des services proposés par le service afin d’orienter au mieux le public vers l’accompagnement le plus approprié.

• Il/Elle travaille en lien étroit avec l’agent d’accueil basé à l’Agence Locale de l’Energie à Nevers, destinataire des appels du numéro unique départemental.

• L’agent/agente d’accueil Ambassadeur/Ambassadrice de l’efficacité énergétique appuie également le travail de l’animateur/animatrice du service dans la conception et l’animation d’actions, évènements, stands… Il s’agit par ce biais de communiquer sur les enjeux énergétiques de l’habitat, de faire émerger des projets de rénovation auprès particuliers et des collectivités locales, d’accompagner les professionnels du bâtiment qui souhaiteraient se spécialiser dans certains domaines liés à l’optimisation thermique du bâti.

• Il/Elle contribue à la préparation de réunions, l’élaboration et la diffusion d’outils de communication.

• Il/Elle participe à la mission de suivi post-travaux : suivi des consommations énergétiques post-travaux par exemple pour mesurer les économies d’énergie réalisées.

Profil

Formation

• Formation bac/bac + 2 dans un domaine lié à l’environnement, l’énergie, l’habitat ou le développement local.

Connaissances et aptitudes

• Sens du contact et capacité à travailler en équipe et en partenariat ;

• Capacité d’écoute ;

• Rigueur dans l'organisation, intérêt pour le travail de terrain et soutien aux animations ;

• Maîtrise de l'outil informatique: suite bureautique, internet, utilisation et animation des réseaux sociaux ;

• Permis B requis.

Lieu de travail

Le poste est basé à Clamecy. Des déplacements sont à prévoir sur le Haut Nivernais Val d’Yonne.

Date d’embauche

2 janvier 2017.

Type de contrat

CDD 1 an renouvelable.

Modalités

Le(la) candidat(e) doit faire parvenir sa candidature (lettre de motivation et CV) pour le 5 décembre 2016  soit :

-          par voie postale : à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Vaux d’Yonne, 1 rue de la Halle, 58 500 Clamecy

-          par courriel : ccvy.lj@orange.fr

DESCRIPTIF DE POSTE

Responsable Administratif et Financier :

Rattaché(e) au Président Directeur Général, le ou la candidat(e) au poste de RAF sera le garant de l’intégrité des données chiffrées de l’entreprise pour la comptabilité, l’analyse financière et le reporting interne. Le ou la candidat(e) aura vocation à devenir un appui pour le dirigeant afin de l’assister dans la prise de décision et dans le suivi des dossiers importants. Le profil recherché est celui d’une personne autonome, dynamique, faisant preuve d’esprit d’initiative, qui aime créer, structurer, organiser et mettre en place. Le ou la candidat(e) devra être doté d’un esprit analytique fort, d’une aisance avec les chiffres et d’une grande rigueur. Expérience requise : 5 ans dans un poste similaire ou dans un cabinet d’expertise comptable.

Les attributions sont notamment les suivantes :

• Gestion administrative de l’entreprise :
  • Correspondances, traitement courriers, classement, …
  • Vérification des contrats (grands comptes, prestataires externes etc)
  • Suivi des assurances
  • Suivi de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (DADS…)
• Assurer la comptabilité générale et analytique :
  • Validation des factures MP
  • Suivi et enregistrement des opérations comptables
  • Suivi des règlements factures fournisseurs
  • Suivi des inventaires et travail de clôture
• Assurer les opérations financières de l’entreprise :
  • Suivi de la trésorerie
  • Participation à l’élaboration du budget/plan d’affaire
  • Suivi des emprunts et relation avec les banques
• Reporting et contrôle de gestion :
  • Participation à la mise en place d’un système de reporting et contrôle de gestion
  • Suivi des coûts et analyses

BIOSYLVA SAS

Chemin des champs Bailly

58200 Cosne-Cours-sur-Loire

R.C.S. NEVERS 532 381 225

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